Šis strateginis tikslas prisideda prie ES energetikos sąjungos strateginio prioriteto efektyviai vartoti energiją. Bendrovė sieks pagerinti bendrovės pastatui eksploatuoti reikalingos energijos vartojimo efektyvumą, sumažinti energetinių išteklių praradimus. Numatoma mažinti oro sąlygų kaitos poveikį laboratorijos mikroklimato rodiklių stabilumui ir užtikrinti jų atitikimą vadybos sistemos nustatytiems reikalavimams, užtikrinti Lietuvos higienos normose nurodytų temperatūros, santykinio oro drėgnumo, minimalaus šviežio oro kiekio parametrus, ko pasėkoje gerėja ne tik žmonių darbingumas, bet ir mažėja energetinių išteklių sunaudojimas.

Mažėjant atliekamų pieno tyrimų skaičiui, svarbu užtikrinti turimų resursų optimalų panaudojimą. Numatoma optimizuoti mėginių surinkimą, mažinti mėginių indentifikavimo darbo sąnaudas, mažinti tyrimo atlikimo kontrolės sąnaudas, plėsti Integralios laboratorijos valdymo informacinės sistemos (ILVIS) funkcionalumą atnaujinant esamus modulius. Taip pat numatoma optimizuoti produktyvumo tyrimų vykdymą ir kontrolinių melžimų atlikimą ūkiuose, mažinant asistentų važiuojamojo pobūdžio sąnaudas, pasitelkiant interaktyvių žemėlapių diagramų sudarymą.

Bus siekiama išteklius naudoti tvariau

Įdiegti elektroninę GPT lydraščių ir važtaraščių (konteinerių perdavimo) sistemą, spausdinamą informaciją perkelti į elektroninę formą. Įrengti naujas darbo vietas Rytų Lietuvos skyriaus, Kalibravimo laboratorijos ir kitiems bendrovės darbuotojams, parduodant patalpas Vilniuje ir naudojant patalpų nuomą.

Numatoma diegti naujas kalibravimo metodikas. Siekiant didinti teikiamų paslaugų kiekį ir prieinamumą užsakovams, organizuoti tiesioginius vizitus pas ūkininkus, į pienininkystės bendroves, analizuoti pieno ūkių poreikius, teikti pasiūlymus ir konsultacijas.

Gyvūnų produktyvumo tyrimų gerosios praktikos viešinimas regionuose.

Organizuoti ūkininkų, vykdančių produktyvumo tyrimus C metodu mokymo kursus "Gyvūnų produktyvumo tyrimų ir duomenų perdavimas" su testavimu ir pažymėjimo išdavimu.

Išplėsti kalibravimo veiklą, įdiegiant elektroninių pieno kiekio matuoklių Pulsameter 2 (ITEC) ir IDC3 (SAC) kalibravimą.

Validuoti pašarų tyrimo FT NIR metodu modelius pagal LST EN ISO 12099 standartą, lyginant duomenis su EUROFIN AGRO duomenimis.

Į vieną Laboratoriją sujungus Tyrimų laboratoriją ir Pieno kiekio matuoklių techninės priežiūros ir kalibravimo laboratoriją, vykdomos laboratorinės tyrimų, bandymų ir kalibravimo veiklos akreditavimo palaikymas standarto LST EN ISO/IEC 17025:2018 atitikčiai ir srities išplėtimas naujų melžimo robotų kalibravimo veikla.
Numatoma:

-Atnaujinti ir įdiegti pieninių veislių gyvūnų produktyvumo tyrimų analitinių ataskaitų programą.

-Sukurti pieno kiekio matavimo priemonių, naudojamų kontroliuojamose bandose, duomenų bazę, kuria galėtų naudotis Bendrovės klientai – stebėti matavimo priemonių kalibravimo terminus, atsispausdinti kalibravimo liudijimus ir kt.

-Tobulinti Bendrovės internetinę svetainę - atnaujinti bei pildyti aktualų ir pardavimus skatinantį turinį, siekti svetainės patogumo ir funkcionalumo vartotojui.

Numatoma vykdyti nuolatinę mokslinės-techninės pažangos stebėseną, analizuoti galimybes ir poveikį žalio pieno sudėties ir kokybės tyrimų sistemai, įrangos atnaujinimo planus įtraukiami nauji ir modernūs jos modeliai, tyrimų technologijos keičiamos atsižvelgiant pažangiausią pasaulinę praktiką ir mokslinius atradimus, bei stiprinti Bendrovės investavimo galimybes, stebėti Bendrovės finansinės rizikos valdymo rodiklius.

Bendrovės vertės augimo spartą ir norą ieškoti geriausių sprendimų, lemia veiklos procesų vadybos sistemos integravimo lygis ir kokybinis kryptingumas. Į bendrovės kultūrą bei darbuotojus turi būti žiūrima kaip į bendrą vertę kuriančią visumą, kuri greitai reaguoja į efektyvumą nusakančius rodiklius.

Bus vykdomas pieninių gyvūnų produktyvumo tyrimų padalinio ir matavimo priemonių kalibravimo centralizuotos informacinės sistemos, skirtos darbuotojų darbo ir darbo procesų planavimui, sukūrimas.

Bendrovės darbuotojų įsitraukimo į bendrovės veiklą palaikymui ir stiprinimui reikalinga sistemingai ugdyti vadovų vadybines kompetencijas, užtikrinti vertikalią ir horizontalią komunikaciją, stiprinti atgalinį ryšį, gerinti fizinę darbo aplinką bei sąlygas.

Nuolat besikeičianti technologinė aplinka, naudojama sudėtinga tyrimų įranga, pažangios ir nuolat atnaujinamos tyrimų technologijos reikalauja aukštos kvalifikacijos ir techninės kompetencijos darbuotojų. Todėl numatoma vystyti darbuotojų technines kompetencijas, dalyvauti tarptautinių pienininkystės ir veislininkystės organizacijų veikloje.